¿Qué es coaching?
El coaching es una disciplina de entrenamiento para conseguir tus objetivos y alcanzar la mejor versión de ti mismo.
Se trata de un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar, a través de un método mayéutico, a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.
Wyne Dyer
"Más te ves como te gustaría volverte, y actúas como si lo que quieres estuviera ya allí, más activas esas fuerzas dormidas que colaborarán para transformar tu sueño en realidad"
Wayne Dyer
En la antigüedad ya lo sabían los filósofos.
Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito.
Aristóteles (Estagira, 384 a. C.-Calcis, 322 a.C.)
Escuchar
ESCUCHAR ES PERCIBIR MÁS INTERPRETAR
Uno dice lo que dice y otro escucha lo que escucha
Clave:
Al escuchar siempre efectuamos una interpretación de lo que el otro dice. Escuchamos
desde el observador que somos: cuerpo, lenguaje y emoción.
Educación
“La educación no es la simple adquisición de conocimientos, ni coleccionar y correlacionar datos, sino ver el significado de la vida como un todo”.
Jiddu Krishnamurti
Sé tu propio maestro, sé tu propio discípulo
EMPRENDER EL CAMINO AL ÉXITO
EMPRENDER (palabra mágica)
Emprender es una preciosa palabra proactiva que te asegura el éxito. Porque el éxito no es la llegada sino el viaje.
En definición de Napoleon Hill:
Success is the progressive realization of a worthy ideal.
Éxito es la realización progresiva de un ideal digno (que vale la pena)
Una creencia habilitante
¿No crees que una carta de presentación para acceder a mejores empleos, para comunicarte con tu pareja, hijos o amigos es una correcta escritura?
El servicio al prójimo es parte fundamental del cambio de actitud en la vida. Te ofrecemos la posibilidad de cambiar tu vida cambiando tu pensamiento.
Norberto Levy - Sabiduría de las emociones
LA DIGNIDAD DEL MIEDO
El miedo es la sensación de angustia que se produce ante
la percepción de una amenaza
El miedo es una valiosísima señal que indica una desproporción entre la amenaza a la que nos enfrentamos y los recursos con que contamos para resolverla. Sin embargo, nuestra confusión e ignorancia lo han convertido en una «emoción negativa» que debe ser eliminada.
https://www.youtube.com/watch?v=sUG7PA8aPPk
Recordatorio
Una amiga y colega, grafóloga, psicóloga social y coach me ha enviado este gran recordatorio.
Aprender a pensar
A pensar también se aprende.
El Coaching es la técnica para acompañar ese proceso.
El Coaching es la técnica para acompañar ese proceso.
Coaching Neurobiológico
Más vale estar sordo que oír esto!”. Elijo dejar de oír, decido aislarme de los demás.
Me siento fácilmente rechazado, me “tapo los oídos” porque ya no quiero estar molestado.
Sin saber a veces qué contestar, me hago el sordo.
Tengo miedo de estar manipulado y no acepto la crítica, no quiero entrar en razón. Por lo tanto, creo esta barrera, me aíslo cada vez más, me obstino a no oír.
Sin embargo, lo quiera o no, el tiempo hace que los problemas no resueltos de mi vida vuelvan todos un día y que deberé enfrentarme a ellos
SORDERA
Pérdida parcial o total de la capacidad auditiva. Puede ser unilateral (un solo oído) o bilateral (los dos oídos).SENTIDO BIOLÓGICO: Evitar oír algo desagradable, muy estresante o peligroso. También en el sentido de dejar de pretender oír algo que esperamos pero que nunca llega, ni llegará.
CONFLICTO: Conflictos de contacto y de separación a nivel auditivo. “Me siento agredido por algo que oigo”. Desvalorización por algo que no quiero oír.
Es recomendable partiendo de la edad exacta en que aparece la sordera, buscar coincidencias en el árbol transgeneracional en que hubo un conflicto relacionado con palabras o secretos. Por ejemplo: Edad en la que la madre tuvo un amante.
Oreja Derecha: “No oigo algo que desearía oír”, (deseo contrariado).
Oreja Izquierda: “Oigo algo que no deseo oír”, (acción contrariada).
HIPOACUSIA
Es la disminución de la agudeza de la percepción auditiva.
SENTIDO BIOLÓGICO: Dejar de oír algo, separarse de los contactos auditivos no deseados. Para encerrarse en el cascarón.
CONFLICTO: Contacto auditivo no deseado. Conflicto de agresión auditiva (demasiado ruido o no querer escuchar algo). “No puedo creer lo que estoy
escuchando”.
También en el sentido de escuchar algo que no debí escuchar.
Siempre se requiere investigar, en cada persona en particular, el pack conflictivo específico a resolver.
Síguenos en @EscueladeCoachingNeuroBiologico
Tus dolores y síntomas físicos muestran los conflictos de tu vida que no has resuelto. te enseñamos a escuchar a tu cuerpo, para detectar y resolver tus conflictos que causan síntomas físicos y enfermedades.
APRENDE A RESOLVER LOS CONFLICTOS EMOCIONALES QUE CAUSAN ENFERMEDADES EN EL DIPLOMADO DE COACHING NEUROBIOLÓGICO.
VER INFORMACIÓN EN http://www.coachingneurobiologico.com/cursos.html
Me siento fácilmente rechazado, me “tapo los oídos” porque ya no quiero estar molestado.
Sin saber a veces qué contestar, me hago el sordo.
Tengo miedo de estar manipulado y no acepto la crítica, no quiero entrar en razón. Por lo tanto, creo esta barrera, me aíslo cada vez más, me obstino a no oír.
Sin embargo, lo quiera o no, el tiempo hace que los problemas no resueltos de mi vida vuelvan todos un día y que deberé enfrentarme a ellos
SORDERA
Pérdida parcial o total de la capacidad auditiva. Puede ser unilateral (un solo oído) o bilateral (los dos oídos).SENTIDO BIOLÓGICO: Evitar oír algo desagradable, muy estresante o peligroso. También en el sentido de dejar de pretender oír algo que esperamos pero que nunca llega, ni llegará.
CONFLICTO: Conflictos de contacto y de separación a nivel auditivo. “Me siento agredido por algo que oigo”. Desvalorización por algo que no quiero oír.
Es recomendable partiendo de la edad exacta en que aparece la sordera, buscar coincidencias en el árbol transgeneracional en que hubo un conflicto relacionado con palabras o secretos. Por ejemplo: Edad en la que la madre tuvo un amante.
Oreja Derecha: “No oigo algo que desearía oír”, (deseo contrariado).
Oreja Izquierda: “Oigo algo que no deseo oír”, (acción contrariada).
HIPOACUSIA
Es la disminución de la agudeza de la percepción auditiva.
SENTIDO BIOLÓGICO: Dejar de oír algo, separarse de los contactos auditivos no deseados. Para encerrarse en el cascarón.
CONFLICTO: Contacto auditivo no deseado. Conflicto de agresión auditiva (demasiado ruido o no querer escuchar algo). “No puedo creer lo que estoy
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También en el sentido de escuchar algo que no debí escuchar.
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